A Norma Regulamentadora 17, mais conhecida como NR-17, \u00e9 um dos t\u00f3picos mais discutidos no universo da seguran\u00e7a do trabalho, especialmente por sua rela\u00e7\u00e3o direta com a ergonomia no ambiente laboral. Nesse artigo vamos desvendar os aspectos mais importantes dessa norma, que tem como objetivo a adapta\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho \u00e0s caracter\u00edsticas psicofisiol\u00f3gicas dos trabalhadores, garantindo assim sua sa\u00fade e bem-estar.<\/p>\n\n\n\n
A NR-17 foi estabelecida em 1978 e desde ent\u00e3o passou por diversas altera\u00e7\u00f5es, com a mais recente em 2021. Classificada como uma norma geral, ela busca estabelecer par\u00e2metros que permitam a adequa\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho \u00e0s necessidades dos trabalhadores, considerando tanto aspectos f\u00edsicos quanto mentais \u2013 ou seja, as condi\u00e7\u00f5es psicofisiol\u00f3gicas. A norma preconiza que o ambiente de trabalho deve ser adaptado ao trabalhador, e n\u00e3o o contr\u00e1rio, o que inverte um conceito frequentemente adotado no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Um dos pontos cruciais da NR-17 \u00e9 a An\u00e1lise Ergon\u00f4mica do Trabalho (AET), que difere de um laudo ergon\u00f4mico. Enquanto a an\u00e1lise \u00e9 um processo cont\u00ednuo e detalhado, que n\u00e3o apenas relata as condi\u00e7\u00f5es encontradas, mas tamb\u00e9m sugere melhorias e verifica a conformidade com a norma, o laudo \u00e9 um documento mais pontual, geralmente utilizado em processos jur\u00eddicos. Importante ressaltar que a NR-17 n\u00e3o menciona o termo “laudo”, focando exclusivamente na an\u00e1lise.<\/p>\n\n\n\n
A NR-17 tamb\u00e9m aborda atividades que envolvem o levantamento e transporte manual de cargas, estabelecendo diretrizes para minimizar os impactos dessas tarefas na sa\u00fade dos trabalhadores. A norma faz uma distin\u00e7\u00e3o entre trabalhadores homens, mulheres e jovens (entre 14 e 18 anos), indicando que cada grupo deve ser tratado de forma diferenciada em rela\u00e7\u00e3o a essas atividades.<\/p>\n\n\n\n
Atividades que exigem alto n\u00edvel de concentra\u00e7\u00e3o, como as realizadas em salas de controle, laborat\u00f3rios e escrit\u00f3rios, tamb\u00e9m s\u00e3o contempladas pela NR-17. A norma estabelece par\u00e2metros para n\u00edveis aceit\u00e1veis de ru\u00eddo, temperatura, velocidade do ar, umidade relativa e ilumina\u00e7\u00e3o, seguindo as diretrizes da NBR 10.152 e da NHO-11 da Fundacentro.<\/p>\n\n\n\n
A NR-17 conta com anexos que fornecem orienta\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para determinadas atividades. O Anexo 1 trata do trabalho dos operadores de checkout, enquanto o Anexo 2 aborda o trabalho de teleatendimento e telemarketing. Ambos os anexos visam otimizar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e minimizar os riscos ergon\u00f4micos para os trabalhadores dessas \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n
Com a integra\u00e7\u00e3o da NR-17 \u00e0 nova NR-1, que exige a inclus\u00e3o dos resultados da avalia\u00e7\u00e3o ergon\u00f4mica no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a import\u00e2ncia dessa norma tem crescido significativamente. Al\u00e9m disso, as empresas est\u00e3o cada vez mais conscientes do impacto positivo que uma boa gest\u00e3o ergon\u00f4mica pode ter, n\u00e3o apenas na sa\u00fade dos colaboradores, mas tamb\u00e9m na redu\u00e7\u00e3o de custos com afastamentos, acidentes e na melhoria da produtividade.<\/p>\n\n\n\n
A NR-17 \u00e9 uma ferramenta essencial para garantir que as condi\u00e7\u00f5es de trabalho estejam alinhadas com as necessidades dos trabalhadores, promovendo um ambiente laboral saud\u00e1vel e produtivo. Se voc\u00ea tem d\u00favidas ou sugest\u00f5es sobre a NR-17, n\u00e3o hesite em participar da discuss\u00e3o e contribuir para um ambiente de trabalho cada vez melhor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tudo que voc\u00ea precisa saber sobre a NR-17 ERGONOMIA A Norma Regulamentadora 17, mais conhecida como NR-17, \u00e9 um dos t\u00f3picos mais discutidos no universo da seguran\u00e7a do trabalho, especialmente por sua rela\u00e7\u00e3o direta com a ergonomia no ambiente laboral. Nesse artigo vamos desvendar os aspectos mais importantes dessa norma, que tem como objetivo a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":156,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-155","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodesegurancadotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodesegurancadotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodesegurancadotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodesegurancadotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodesegurancadotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodesegurancadotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":157,"href":"https:\/\/diariodesegurancadotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155\/revisions\/157"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodesegurancadotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodesegurancadotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodesegurancadotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodesegurancadotrabalho.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}